رووداو ديجيتال
رأى المتحدث باسم الاتحاد الوطني الكوردستاني سعدي أحمد بيره أن الثقة بين أربيل وبغداد "ضعفت"، مشدداً على أن الطريق الوحيد أمام الكورد هو اللجوء إلى المحكمة الاتحادية، بشأن عدم إرسال رواتب موظفي إقليم كوردستان.
وقال سعدي أحمد بيره، لعدد من وسائل الاعلام، بينها شبكة رووداو الاعلامية، على هامش مجلس عزاء وزير داخلية إقليم كوردستان السابق كريم شنكالي، بشأن الخلافات بين أربيل وبغداد حول إرسال الرواتب: "هذا الوضع سيستمر، لأن الثقة بين وزارتي المالية في إقليم كوردستان والعراق قد ضعفت".
وذكر سعدي أحمد بيره أن تشريع قانون النفط والغاز في البرلمان العراقي مهم لحل قضية الرواتب والخلافات بين أربيل وبغداد، "ولكن عندما تضعف الثقة، لا يمكننا حل هذه المشكلة في البرلمان، لأننا بـ 60 برلمانياً كوردياً لا نستطيع تمرير القانون، والآخرون أيضاً لا يساعدوننا".
وأكد المتحدث باسم الاتحاد الوطني الكوردستاني أن "الطريق الوحيد المتبقي أمام الكورد هو اللجوء إلى المحكمة الاتحادية، لكي يتم تنفيذ قرار فصل رواتب المواطنين عن الخلافات".
ورغم مضي 12 يوماً من شهر حزيران، لم يتم إرسال رواتب موظفي إقليم كوردستان بعد، وذلك بسبب قرار من وزارة المالية العراقية.
في 28 أيار الماضي وجهت وزيرة المالية العراقية طيف سامي، كتاباً رسمياً إلى حكومة إقليم كوردستان، جاء فيه أن الوزارة لا يمكنها الاستمرار في إرسال الأموال إلى إقليم كوردستان، بسبب "تجاوزه لحصته (12.67%) المحددة في قانون الموازنة الاتحادية".
في اليوم التالي، نشرت وزارة المالية في إقليم كوردستان رداً باللغة العربية موجهاً إلى وزارة المالية العراقية وطيف سامي، جاء فيه أن "المسار الذي اتبعته وزارتكم في تحديد حصة إقليم كوردستان يتعارض مع الدستور العراقي؛ يجب أن يعتمد تحديد حصة إقليم كوردستان على الإيرادات الاتحادية الإجمالية وليس على الإنفاق الفعلي".
وقام عدد من الموظفين بتسجيل دعوى لدى المحكمة الاتحادية ضد قرار وزيرة المالية العراقية، وبحسب نائب رئيس البرلمان العراقي شاخوان عبد الله، الذي تحدث لوسائل الإعلام يوم أمس الأربعاء، من المتوقع أن تجتمع المحكمة الاتحادية العراقية في بداية الأسبوع المقبل لإصدار أمر ولائي بشأن رواتب إقليم كوردستان واتخاذ قرار.
كما توقع شاخوان عبد الله "كما في القرارات السابقة، أن تصدر المحكمة الاتحادية قراراً في بداية الأسبوع المقبل، وأن يتم فصل الرواتب عن القضايا الأخرى".
